L'actualité du développement durable

Entre obligations réglementaires renforcées et enjeux de transition, le plan de mobilité est devenu un levier stratégique pour les entreprises et établissements. Avec Mobili'Pro, Vizea vous propose un diagnostic mobilité employeur complet et un accompagnement opérationnel vers des pratiques durables. 

Qu’est-ce que Mobili’Pro ?

Mobili’Pro est un dispositif d’accompagnement porté par l’ADEME, conçu pour aider les entreprises, établissements publics et privés à optimiser leurs déplacements professionnels et à structurer une démarche de mobilité durable. Cette démarche constitue la base d'un plan de mobilité employeur structuré, conforme aux exigences de la loi LOM.

Il s’adresse à toute structure disposant d’une flotte de véhicules et souhaitant mieux comprendre et piloter ses pratiques de mobilité. La démarche repose sur un diagnostic approfondi, suivi d’un accompagnement progressif et outillé permettant de définir et de mettre en œuvre un plan d’actions sur plusieurs années.
Mobili’Pro permet notamment de :

• Analyser les pratiques de déplacements professionnels
• Mieux gérer et suivre la flotte de véhicules,
• Identifier des actions pour réduire les coûts et les émissions de gaz à effet de serre,
• Anticiper les évolutions réglementaires,
• Construire un plan d’actions réaliste et adapté,
• Suivre les résultats de manière régulière et chiffrée.

La démarche s’appuie sur une vision globale des mobilités professionnelles, incluant les déplacements issus du parc de véhicules mais aussi ceux réalisés hors flotte.

Une démarche structurée sur trois axes

La démarche Mobili’Pro s’articule autour de trois grandes familles d’actions :

• Véhicules : réduire l’impact des véhicules utilisés (véhicules à faibles émissions, renouvellement, choix des motorisations) 
• Organisation : optimiser les modalités de déplacements, la planification des tournées, l’usage des ressources 
• Conducteurs : accompagner les collaborateurs vers de nouvelles pratiques (écoconduite, modes alternatifs, covoiturage…)

Ce cadre permet aux structures de prioriser des actions en fonction de leurs enjeux, de leurs contraintes opérationnelles et de leurs objectifs RSE.

L’accompagnement par un conseiller Mobili’Pro

L’accès à Mobili’Pro inclut l’accompagnement par un conseiller référencé, formé aux outils et aux méthodes du dispositif. Le rôle du conseiller est de :

• Vous accompagner dans la prise en main de la démarche et de l’outil web,
• Appuyer l’analyse des indicateurs liés au parc et aux déplacements,
• Co-construire un plan d’actions adapté à votre structure,
• Assurer un suivi continu des actions et des résultats sur la durée.

L’accompagnement permet de garantir la qualité des données, la pertinence des choix et la montée en compétences des équipes internes. Il est réalisé à distance sur le territoire métropolitain et Outre-mer. Nous avons par exemple accompagné des collectivités et entreprises en Martinique ainsi qu’à la Réunion.
Si toutefois vous souhaitez aller plus loin avec une intervention physique (animation d’atelier, visite de site), nos référents se déplacent aux 4 coins de la France 

Pourquoi s’engager avec Vizea ?

Chez Vizea, notre accompagnement va au-delà du simple diagnostic des déplacements professionnels. Nous réalisons des plans de mobilité entreprise qui permettent d’analyser la mobilité de manière plus globale, incluant :

• les déplacements professionnels (parc de véhicules, trajets clients/fournisseurs)
• les déplacements domicile-travail des salariés
• les actions de sensibilisation à l’écomobilité pour engager durablement les équipes

Notre méthode repose sur trois étapes complémentaires :

1. Diagnostic mobilité employeur : visite des locaux, collecte et analyse des données, création d’enquêtes anonymes pour comprendre les flux, les besoins et les freins à la mobilité décarbonée.
2. Plan d’actions opérationnel : propositions concrètes sur le stationnement, véhicules partagés, accessibilité modes actifs, locaux vélo, indemnisation et intermodalité, avec coût, indicateurs et calendrier précis.
3. Concertation et sensibilisation : ateliers participatifs pour favoriser l’adhésion des salariés et faciliter le déploiement des actions, avec possibilité de sensibilisation à la mobilité durable via la Fresque de la Mobilité.

L’objectif est de réduire les émissions de gaz à effet de serre, améliorer la santé et le bien-être des collaborateurs, tout en renforçant l’attractivité et l’image RSE de l’entreprise.
Ainsi, Mobili’Pro et les plans de mobilité Vizea se complètent pour offrir une approche structurée, technique et humaine de la transition des mobilités professionnelles.

 Nous contacter

Témoignage du Centre Hospitalier du Rouvray :

1. Qu’est-ce qui a motivé le Centre hospitalier du Rouvray à s’engager dans une démarche d’optimisation des déplacements professionnels et de la flotte de véhicules ?

Un engagement fort dans le Développement Durable et la recherche à diminuer les couts, sans diminuer la satisfaction des utilisateurs.

2. Quels ont été les principaux constats issus du diagnostic Mobili’Pro et en quoi ont-ils été utiles pour mieux comprendre vos pratiques de mobilité ?

• La nécessité d’outils dédiés (autre que des tableurs comme Excel) pour piloter les flottes de plus de 100 véhicules.
• L’appui d’un bureau d’étude extérieur pour valoriser et élargir les diagnostics initiaux réalisés en interne.

3. Quelles actions concrètes ont été engagées ou envisagées à la suite de l’accompagnement, et quels bénéfices en retirez-vous aujourd’hui (organisationnels, économiques, environnementaux, humains) ?

• Un renouvellement du parc auto
• La future acquisition d'un logiciel dédié
• Une procédure de renouvellement (en cours de validation)
• Une prise de moyen de déplacement réfléchie et adaptée au besoin visant à encourager les pratiques
• Une charte utilisation (en cours de réécriture) / une politique mobilité (en cours d’écriture)

4. Quel regard portez-vous sur l’accompagnement proposé par Vizea dans le cadre de Mobili’Pro, et que recommanderiez-vous à d’autres établissements de santé ou structures publiques ?

Dans un contexte où les ressources sont contraintes, l’accompagnement est clairement aidant pour convaincre les directeurs.

5. En quoi la démarche Mobili’Pro vous a-t-elle aidé à anticiper ou mieux appréhender les évolutions réglementaires liées au verdissement des flottes et aux obligations environnementales ?

Nous étions déjà au fait, l’appui a permis de convaincre de la mise à disposition de moyen.